© 2018 - Pawlik Netherlands B.V. Privacy Statement
Webdevelopment by Story of AMS
Om je organisatiedoelen te realiseren moet je bestaande routines doorbreken. Welke (strategische) stappen moet je nemen en hoe breng je mensen in beweging? Wij zeggen niet voor niets: “strategie maakt het mogelijk maar mensen maken het succesvol”.
Door samen met onze adviseurs te werken aan bijvoorbeeld het betreden van een nieuwe markt, de integratie van een andere activiteit, een nieuwe strategische richting of het efficiënter inrichten van de organisatie.
De strategie is duidelijk, de structuur staat en de processen en systemen zijn ingericht. Maar hoe krijg je je mensen mee? Doorbreek de bestaande routines en koppel nieuw gedrag, competenties en vaardigheden aan de strategische uitgangspunten.
Mensen in beweging zetten. Potentieel ontwikkelen en benutten. Dat staat centraal in onze aanpak. En wij weten hoe dat moet door goede communicatie, het tonen van leiderschap en door inzet van training en coaching. Onze systematische en wetenschappelijke aanpak maakt dit mogelijk.
Leidinggevenden vervullen een essentiële rol bij prestatieverbetering
Systematische ontwikkeling van organisaties met duurzaam resultaat
Nieuwe wegen inslaan en de organisatie verbeteren
Ontdek wat uw team of medewerkers echt motiveert
Op weg naar een 9+ organisatie die verwachtingen overtreft
Omdat we sinds 1996 al 700 bedrijven hebben geholpen om hun performance te verbeteren
Omdat we meer dan 250.000 mensen in 60 landen getraind en gecoached hebben om beter te presteren
Omdat onze resultaten gebaseerd zijn op een systematische en wetenschappelijke aanpak en dus reproduceerbaar zijn
LEES MEERWij hebben in de afgelopen periode een divers klantenbestand opgebouwd. Hieronder een overzicht van de opdrachtgevers waar wij met grote trots voor werken.
Hoe richt je het nieuwe verkoopproces in? door Roeland Weebers
LEES MEER